Реализирането на доброволно здравно осигуряване (ДЗО) се осъществява чрез лицензирани здравноосигурителни дружества. Желаещите да се възползват от преимуществата му, ако са внасяли задължителните вноски и искат да плащат допълнителни вноски за доброволен здравноосигурителен пакет, избран лично от съответния пациент. Често пакетът, включващ разнообразни услуги, е подбран и предоставен като бонус за служителите от някоя компания. Живеем в несигурни времена, в които да имаш работа дава относително спокойствие, че ще може да преживяваш достойно, да си плащаш сметките, да отглеждаш децата си и т.н. Има обаче общности, в които безработицата е много над средната за страната. Една такава общност е на хората в неравностойно положение. Наемане на работа на хора с увреждания - 4.8 от общо 5 на базата на 4 оценки При кандидатстване на работа за заемане на обявено свободно работно място, кандидатът за заемана на длъжността, трябва да изготви и предостави на работодателя няколко задължителни документа, необходими за оформяне на личното му работно досие. Необходими документи за сключване на трудов договор - 5.0 от общо 5 на базата на 2 оценки Съгласно чл.160 от Кодекса на труда, всеки работник/служител има право на ползване на неплатен отпуск, което възниква от деня на сключване на трудовото правоотношение и е в сила до неговото прекратяване. Неплатен отпуск по чл.160 от Кодекса на Труда - 4.3 от общо 5 на базата на 9 оценки Всеки работник или служител, работещ по трудов договор има право на ползване на платен годишен отпуск, регламентиран в чл 155 от КТ. Платен годишен отпуск по чл.155 от Кодекса на труда - 3.0 от общо 5 на базата на 23 оценки Прекратяване действието на трудов договор по чл.331 от Кодекса на труда по инициатива на работодателя, започва с отправено предложение от работодателя към работника/служителя изразено в писмена форма. Прекратяване на трудов договор по чл.331 от Кодекса на труда - 3.0 от общо 5 на базата на 9 оценки | |
ВСИЧКИ ПРАВА ЗАПАЗЕНИ © 2006-2014 АЛТУС ЕООД | |