Реализирането на доброволно здравно осигуряване (ДЗО) се осъществява чрез лицензирани здравноосигурителни дружества. Желаещите да се възползват от преимуществата му, ако са внасяли задължителните вноски и искат да плащат допълнителни вноски за доброволен здравноосигурителен пакет, избран лично от съответния пациент. Често пакетът, включващ разнообразни услуги, е подбран и предоставен като бонус за служителите от някоя компания.

Живеем в несигурни времена, в които да имаш работа дава относително спокойствие, че ще може да преживяваш достойно, да си плащаш сметките, да отглеждаш децата си и т.н. Има обаче общности, в които безработицата е много над средната за страната. Една такава общност е на хората в неравностойно положение.

При кандидатстване  на работа за заемане на обявено свободно работно място, кандидатът за заемана на длъжността, трябва да изготви и предостави на работодателя няколко задължителни документа, необходими за оформяне на личното му работно досие.

Съгласно чл.160 от Кодекса на труда, всеки работник/служител има право на ползване на неплатен отпуск, което възниква от деня на сключване на трудовото правоотношение  и е в сила  до  неговото прекратяване.

Всеки работник или служител, работещ  по трудов договор има право на ползване на платен годишен отпуск, регламентиран в чл 155 от КТ.

Прекратяване действието на трудов договор по чл.331 от Кодекса на труда по инициатива на работодателя, започва с отправено предложение от работодателя към работника/служителя изразено в писмена форма.